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Formation Gérer les Conflits-Nîmes

22 novembre 2011 By Alain Laissez Un Commentaire
Manager son équipe au quotidien

Gérer les Conflits Objectifs : Identifier les signes de conflits Diagnostiquer et analyser les différents types et niveaux de conflits Réguler et sortir du conflit.  Durée : 2 Jours Participants : Manager, encadrant de proximité  Pré-requis : Il est souhaitable d’avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management. Compétences visées : Diagnostiquer les conflits [...]

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Formation Animer, Motiver et Diriger une Equipe-Nîmes

22 novembre 2011 By Alain Laissez Un Commentaire
Manager son équipe au quotidien

Animer, Motiver et Diriger Une Équipe Objectifs : Comprendre l’efficacité managériale. Adapter son management au contexte de son UC. Acquérir les outils et méthodes pour animer son management au quotidien. Durée : 3 Jours (21 heures) Participants : Manager de premier niveau, encadrant de proximité  Pré-requis : Pas de pré-requis. Compétences visées : Adapter son [...]

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Formation Manager Son Equipe au Quotidien Nîmes

3 février 2011 By Alain Laissez Un Commentaire
Manager son équipe au quotidien

Formation Manager Son Equipe Au Quotidien Nimes Public visé   Chefs de rayons/de secteurs de la distribution Directeurs et responsables de magasin Chefs d’équipe Objectifs pédagogiques Faire fonctionner une équipe Savoir animer, motiver les individus Développer les performances Durée 14 heures soit 2 jours Programme Apports théoriques : le management Maîtriser les notions de pouvoir et [...]

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Savoir conduire un entretien d’évaluation efficace

5 janvier 2010 By Alain Laissez Un Commentaire

La fin d’année approche, et avec elle, le rituel immuable de l’entretien annuel, que chaque entreprise nomme à son gré « d’évaluation », « de progrès », « de performance », etc. L’exercice est connu, il s’agit de faire le bilan de l’année au regard des objectifs fixés un an auparavant, et d’en fixer de nouveaux pour l’année à venir.

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